Transition RSE
NOTRE RESPONSABILITÉ : ENTRE ENGAGEMENTS ET ACTIONS
Chez key4events le principe de RSE se traduit par un grand projet d’entreprise : rendre transversale les projets à impact pour que chaque collaborateur puisse être acteur de notre transition.
Notre ambition : faire de la transition écologie et solidaire un mot d’ordre pour une culture d’entreprise innovante.
Notre démarche
Se rencontrer
Le sens premier de la transition écologie est de créer du lien : tisser un maillage résilient et engagé dans le secteur de l’évènementiel. Il est alors primordial pour nous d’aller à la rencontre d’acteurs territoriaux et émergents sur les sujets de l’économie sociale et solidaire.
Anticiper
Dans un monde en transition notre défi est avant tout de conscientiser les enjeux de nos métiers. Pour cela nous faisons appel à des formations engageantes pour enclencher la transformation de nos expertises, afin d’innover sur nos solutions.
Influencer
Notre challenge en tant que prestataire évènementiel se défini – depuis la création de key4events – de la sorte : proposer des solutions adaptées et innovantes. Aujourd’hui nous souhaitons nous placer comme experts de notre métier, oui, mais avec un filtre responsable.
Nos références en matière de RSE
Label PRESTADD
Planet Tech’Care
Communauté Lucie
Coq vert BPI France
Nous ne nous arrêtons pas là, voici ce qui est à venir
Engager la direction
Engager un de nos dirigeants à la transition écologique ? C’est oui ! Lorsque c’est local, ça nous parle. Comment ? Grâce à un programme de formation comportant 6 « visas » pour obtenir son « passeport transition 06 ».
Devenir une entreprise au Numérique Responsable
Les comportements s’ajustent, les métiers se transforment. De ce fait nous nous sommes tournés vers l’Agence Lucie. Adossée à l’Institut du Numérique Responsable, à l’ADEME et au Ministère de la transition écologique, Ce label se présente comme le GR20 face à nous. Ambitieux et/ou exigent, c’est un challenge parmi tant d’autres qui fera partie intégrante d’un des fameux voyages key4events.
Maîtriser notre impact environnemental
2022 est notre année de référence dans la mesure de notre empreinte carbone. Calculer, analyser et comprendre notre impact nous permet de mettre en place des plans d’actions concrets pour réduire nos émissions de gaz à effet de serre. 2023 est alors une année pilote, où tous les départements sont challengés pour mettre en œuvre des solutions adaptées aux objectifs définis fin 2022.
Vidéo
INDEX EGAPRO
| Index Egapro (28/02/2023) |
52 |
Mesures envisagées |
| Écart de rémunération |
14,59% |
5% |
| Écart de taux d’augmentation |
3,65% |
RAS |
| Salarié ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité |
0 |
Politique Parentale |
| Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations |
1 |
GenderMix dans le département R&D |