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Nous mettons en place des démarches participatives et durables pour favoriser l’épanouissement des équipes et optimiser notre impact global sur l’environnement.

Fanny Ricciardi

Fanny Ricciardi key4events rse

Responsable RSE en alternance chez key4events

Fanny Ricciardi

Avec une formation dans le design et la RSE, au sein de The Sustainable Design School puis Green Management School, Fanny Ricciardi a toujours été tournée vers l’innovation durable et le design qu’elle appelle « social ». Ou participatif, autrement dit imaginé avec les gens, pour les gens. Depuis quelques mois, elle met ses convictions humaines et durables au service de key4events.

Un mot sur ton poste ?

« Aujourd’hui, key4events a monté une équipe qui a à charge de trouver des leviers pour parvenir à une démarche sociétale plus vertueuse. En lien direct avec la direction de l’entreprise, j’ai carte blanche pour mettre en place de nouvelles approches et initiatives en matière de RSE et de design thinking. C’est absolument passionnant, notamment parce que mon poste se construit et s’enrichit chaque jour, au gré de nos avancées et de nos idées ! »

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Deux mots sur ton quotidien ?

« Mon rôle est d’identifier des manières de faire différentes, d’amener de nouvelles visions pour l’entreprise en croissance que nous sommes. Le projet phare pour lequel j’ai été recrutée a vu sa première étape achevée le mois dernier : l’obtention du label Prestadd, une référence en matière de développement durable pour les entreprises de l’événementiel. Avec de nombreux points d’amélioration identifiés, il nous reste encore du travail pour nous perfectionner sur les trois volets de la RSE que sont l’environnement, les politiques sociales et l’économie.

Mon quotidien des prochains mois va donc être rythmé par des chantiers variés. Le Covid nous a montré que rien n’est fixe, que tout peut changer. Pour nous adapter au mieux aux nouvelles situations, rien ne vaut une démarche participative : impliquer les collaborateurs, ceux qui sont au plus près de nos produits et services, pour restructurer et consolider la culture key4events. »

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Trois mots sur tes enjeux à toi ?

« Je n’ai aucun doute sur la capacité de key4events à innover : les équipes l’ont plus que prouvé en évoluant au gré de la crise sanitaire ! C’est une entreprise qui a grandi très vite, passant d’une trentaine à une cinquantaine de collaborateurs en l’espace d’une année. L’un de mes enjeux RSE est donc de créer une vraie marque employeur pour fédérer les équipes autour d’une vision et de valeurs communes.

Cela passe notamment par une réflexion, menée en ce moment-même, sur le parcours collaborateur chez key4events. La création d’un livret d’accueil n’en est que le point de départ. J’ai énormément d’ambitions pour le fonctionnement interne de l’entreprise ! Nous réfléchissons par exemple à la création d’une plateforme, une sorte d’intranet, où les collaborateurs pourraient se mobiliser sur des sujets transverses autour du bien-être et de la qualité de vie au travail, dans un contexte « hors opérations ». Une zone de partage et de discussion libre, en somme.

Par ailleurs, les nouveaux Managers, qui le sont devenus pour superviser des équipes qui grossissent tous les mois, se sont vu proposer une formation autour du management et de la gestion des émotions. Ça, c’est un vrai sujet RSE qui permet de prendre en compte des enjeux humains très importants ! L’ensemble des équipes sera aussi bientôt convié à participer à des ateliers d’innovation. L’objectif ? Mener une co-réflexion avec quelques salariés, parfois un intervenant externe, sur une thématique bien définie. Tout est question d’ouvrir les possibilités !

Dernier enjeu, et pas des moindres, une démarche environnementale durable s’inscrit au cœur de notre écosystème. Loin de nous limiter au label Prestadd, il faut favoriser les initiatives green : au même titre que nous avons renouvelé notre parc informatique de manière responsable, des chantiers sont par exemple menés autour de nos processus de développement, encore trop gourmands en énergie aujourd’hui. A nous de trouver des alternatives plus responsables ! »

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